想要企業提質增效突破發展瓶頸？粗放型管理該改改了！近日，我區制定企業管理創新五年行動方案，用“專業管家”規范企業管理，讓本地企業華麗變身。

 

 

　　自8月30日起，全區各街道迅速開展企業管理創新工作動員會，并邀請多家優質企業管理服務機構講解，助力轄區內企業管理者進一步推進創新管理、提質增效，提高企業和產業競爭力。

 

 

　　臺州作為民營企業發源地，絕大多數企業都是粗放型經營和家族式管理。有些企業年產值達到幾個億，但是管理依然采用老板一個獨攬模式，甚至小至贈送客戶一只鈕扣、一件次品退倉，都要老板簽字才能得到執行，很難做到放權，導致企業生產效率低下，內部管理混亂，產能提升有限。

 

　　有些大型企業雖然已經采用規范化管理模式，但是在細節上還存在不少問題，比如部門與部門銜接不暢，庫存大量堆積，出貨速度慢，生產過程不流暢等，極大影響企業生產效率提升和成本降低。

 

 

　　為此，臺州市率先提出企業管理創新工作，椒江積極響應，走在全市前列，制定《企業管理創新五年行動計劃（2019—2023年）》，并迅速向各街道各企業推廣。

 

　　計劃中指出，到2023年要實現“三個全覆蓋”，即規模以上企業和小微企業工業園入園企業實現基礎規范管理全覆蓋；產值1億元以上企業實現精細化管理全覆蓋；產值2億元以上企業實現數字化改造全覆蓋。

 

 

　　該項工作堅持“政府引導、企業主導、分類指導”的原則，也就是說，企業要引起重視，借助政府引導主動規范企業自身管理，可邀請專業的企業管理團隊給企業“問診把脈”，幫助企業全面優化生產經營模式。

 

　　區經科局相關負責人表示，政府將以七大千億產業和數字經濟產業為重點，分層次培育標桿企業，并逐步向其他同類型企業推廣。內容包括引導規上企業加快股份制改造步伐，以“包干”形式為股改意向企業提供“一企一策一人”精準幫扶，加快企業建立現代企業管理制度。對規上企業和小微企業全面排摸和診斷，制定分類清單有針對性分類突破。通過政府購買服務等形式，組織企業開展系統學習培訓，提高企業綜合管理水平。出臺推動企業管理創新的政策措施，通過購買服務、按比例補貼、項目申報等方式，對通過驗收的企業，進行獎勵扶持。